青岛海洲新能源科技有限公司半年工作总结大会成功举办

7月，迎来了炎炎的夏日，也迎来了下半年的开始。2020年上半年，尽管经历了新冠疫情的影响，青岛海洲新能源科技有限公司（以下简称“海洲公司”）、青岛海以达环境能源科技有限公司（以下简称“海以达公司”）全体员工依旧努力拼搏、奋进图强。在2020年7月18日，海洲公司、海以达公司全体员工及工业废水零排产业生态联盟秘书长刘金亮在金海牛能源产业园A527会议室召开2020年上半年度工作总结大会，这既是对过去半年工作的梳理和总结，也是对下半年工作开展的规划与展望提出要求。

早9点30分，半年总结大会正式开始。公司员工首先一一对各自上半年的工作情况进行汇报，技术部、人事行政部、财务部、市场部等等，大家对自己的工作开展进行细致的描述和深刻的分析，同时也分别获得领导的指导和点评。

技术部技术总监 韩加芳

技术部技术副总工 孟恕华

 技术部技术助理 王蕊

 人事行政部经理 袁玥

财务部主管 殷红梅

市场部经理 丁海森

海洲公司总经理、海以达公司总经理张桐恺在会上做出重要指示。张总指出：2020年是不平凡的一年，是充满波折和未知的一年，但同时也是充满机遇的一年。在这样的年度，公司虽然承担着外部市场环境压力，但依然坚持技术创新研究，积极开拓市场份额，全体员工保持了良好的工作氛围和饱满的工作热情。这是值得发扬的企业文化，是值得传承的企业精神。我们在艰苦的环境下，更要发扬艰苦奋斗、攻坚克难的优良品质，迎难而上，勇往无前。

张总强调：历史的车轮是不等人的，懒惰懈怠只能被历史和社会抛弃。海洲公司经过六年的发展历程，经历了岁月的沉淀，一直保持良性发展的态势。现在专注于工业废水零排放技术，不仅在技术上不断创新整合，在上半年更是投入工业废水零排产业生态联盟的建设，格局更大、领域更宽、技术更强。

2020年下半年是继往开来的阶段，张总为大家阐述了下半年的基本规划和目标，对各项重点工作提出指导思路和要求。张总说：“在当前严峻的市场环境下，我们必须坚定信心和目标，希望我们团队能齐心聚力，克服畏难情绪和懒惰思想，放下包袱和思想禁锢，高标准严要求完成公司制定的各项工作指标。”张总要求全体员工记住三个“牢记”：牢记我们的企业使命，牢记我们的企业文化，牢记我们的企业精神！希望在公司的平台上，所有人能够用3-5年的奋斗，换来未来20年的幸福和富足生活保障！

员工们不忘初心、努力工作，公司也不会忘记每位员工的辛苦和付出。在大会上，公司特别评选出2020年上半年度优秀员工，由总经理张桐恺为财务部主管殷红梅颁发优秀员工证书！

上午，海洲员工们还一起参观了工业废水零排产业生态联盟办公室的装修现场。经过半个多月的工期，办公环境初见规模。办公室顶棚采用天蓝色调、墙面是白色基调，象征着碧水蓝天，预示着生态联盟将为祖国的碧水蓝天贡献力量、创造价值！

下午，在金海牛会议室，公司全体人员开展企业文化学习，大家认真观看了华为公司的企业宣传片，学习华为人的企业文化和精神。全体员工也开展了“批评与自我批评”活动，大家对自身存在的不足进行深刻反思，其他员工也对当事人提出可以改进的地方。张总表示，只有不断地批评与自我批评，才能保持工作的警惕性和责任感，及时发现自身不足，及时调整工作状态，这样才能够长期保持良性工作模式，使大家不断进步，不断提高！张总不但进行了自我批评，还虚心接受员工提出的意见和建议，同时，也对每个员工指出工作上的优点和不足，给与意见和建议。希望大家共同进步，共同发展。

公司在上半年提出了合伙人的创新机制，在半年总结大会上，对《公司合伙人进出机制》进行宣贯，全体员工认真学习，在第一时间把握公司的战略思路，并就合伙人机制的部分细节条款进行讨论。工业废水零排产业生态联盟秘书长刘金亮对公司的合伙人机制高度认同，刘金亮表示：合伙人机制是创新型合作模式，是当前市场上领先的合作思路，海洲公司、海以达公司对合伙人机制考虑的非常细致、周全，希望合伙人机制能够快速应用于工作中，为海洲、海以达赢得更多的有才之士，共同为工业废水零排产业努力奋斗！

最后，全体员工参加了公司组织的晚宴。经过一天紧张的会议，在晚上大家举杯共庆，庆祝大会的圆满成功，也祝福海洲在下半年更加壮大和美好！